Brein@work

Breinkennis voor organisaties

Brein@work is uitgekomen in 2010. Het boek is een co-productie van Nina Lazeron en Ria van Dinteren. Samen hebben ze gezocht naar trends, wetenschappelijke inzichten en praktische toepassingen van breinkennis in organisaties. Dat heeft geleid tot dit boek. In het boek laten zij 38 wetenschappers en praktijkmensen aan het woord. Dat de kennis uit dit boek voor HRD’ers, managers en opleiders van toegevoegde waarde kan zijn, blijkt uit de nominatie van dit boek als managementboek 2011. Dit boek is geschikt voor mensen die de brede wetenschappelijke achtergrond van de hype ‘brein’ in een oogopslag willen terugvinden. Vanuit de biologie, neurowetenschappen en andere disciplines wordt er steeds een ander stukje blootgelegd van ons menselijk brein. Niet alles in dit boek is helemaal zeker. Ook wetenschappers spreken elkaar immers tegen. En soms kom je er pas na jaren achter waarom iets(wetenschappelijk) werkt. Zonde om het niet vast te gebruiken!

Onder andere Harry Starren was lovend over brein@wor in NRCNext180211.
In de conclusies is terug te vinden wat we absoluut moeten gaan toepassen.

In willekeurige volgorde zijn dit een aantal (bewezen)tips:

  • gebruik voorbeeldgedrag van managers en opleiders
  • maak gebruik van spiegelneuronen bij leren
  • maak gebruik van alle zintuigen bij leren
  • gebruik slaap en beweging om het geheugen te verbeteren
  • maak gebruik van de mogelijkheden van een fixed en growth mindset, zeker als manager
  • moedig inspanning aan in plaats van het resultaat
  • hou mensen flexibel door ze regelmatig iets nieuws te laten doen
  • gebruik de talenten van mensen in organisaties
  • oefen, oefen en herhaal: 10.000 uur zorgt voor ingesleten gedrag
  • verbind leren aan emoties
  • geef aandacht aan de verpakking van de boodschap.

Het boek is te bestellen via onderstaande button.

Brein@work van Ria van Dinteren en Nina Lazeron was in 2011 genomineerd als Managementboek van het jaar.